瀧定大阪、組織を大幅に見直し

2010年02月02日 13:16

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瀧定大阪は、新たな中期経営変革ヴィジョン「チャンス・トゥ・チェンジ」に基づき、変革の初年度にあたる10年度の事業方針を策定した。要旨は「C2Cヴィジョン策定」「チーム瀧定ヴィジョン策定」「マーケティングの実施」「経営組織の変更」「事業運営体制」の5点になる。



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